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      華友非洲區何以“圈粉”?

      華友非洲區何以“圈粉”?

      分類:
      新聞中心
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      來源:
      2023/06/08 17:00
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      近期,一場表彰大會在華友非洲資源產業集團舉行??此破胀ǖ谋碚脮?,卻意義不凡。

       

      受到表彰的109人,都是剛果(金)當地人,他們有著一個共同的身份——華友員工,他們至少在華友非洲區CDM公司工作了5年、10年,甚至達到了不可思議的15年。

       

      到底是什么讓一幫外籍員工愛上了一家中國企業?緣何非洲員工唯獨對華友“情有獨鐘”?筆者帶著這個問題,連線了部分獲獎員工。

       

      Emma KYOTA NTAMBO,2013年加入公司,一直從事人力資源工作,如更新員工信息、核算工資等。在他眼中,CDM公司會雇傭沒有經驗的員工,并為他們提供技能培訓。更重要的是,CDM公司從不拖欠工資,重視對員工及其家庭的關懷。他說:“忠誠和信任在職業生涯中非常重要,我已經為CDM公司工作了10年。我不僅獲得了專業知識和技能的提升,還有能力供養我的家人,改善家庭的生活條件。”

       

      公共關系助理經理KAYEMBE CIMANGA Yannick談及此次獲得表彰,掩飾不住內心的喜悅,希望今年繼續努力,取得更好成績。過去5年,他一直負責維護公司與周邊社區、居民的關系,協助開展公益活動。最讓他開心的是,光榮獲評2022年度“最佳員工”。

       

      MAKONGA KANYEMBO Albert,則是一名設備工程部安環管理員,同時也是代理主管。他坦言自己的工作原則是:“我工作嚴謹、遵守規則,得到了公司領導、同事的肯定。”

       

      “這增強了當地員工的歸屬感與榮譽感,促進了勞動關系和諧”,華友非洲區管理總部社會責任辦副主任唐曉書說,“自在剛果(金)投資興業以來,華友在為本地創造大量就業崗位的同時,積極開展人才本土化培養,提供豐富多樣的通用培訓及INPP專業技能培訓,定期展開工齡表彰活動。”

       

      據統計,華友非洲區外籍員工占比達到82%,公司的人才本土化戰略取得了顯著成效,為當地就業作出了積極貢獻。

       

      如果說上述案例,只是華友在非洲ESG行動的一個縮影,那么,華友扎根非洲二十年來,深耕鈷、鋰、銅資源礦冶一體化,全力提升社會責任履行水平,已經走出了一條在全球范圍內實現人類命運共同體以及人與自然和諧共生的發展之路。

       

      華友高度重視企業及供應鏈的社會責任,在剛果(金)、津巴布韋創造了大量稅收和就業,促進當地經濟發展;為員工提供勞保用品,保障員工作業安全;注重當地員工培養,提升員工職業技能;關心當地員工福祉,開展家庭訪問、醫療服務等;協助社區基礎設施建設,提高基礎服務能力;捐資助學助教,資助各類慈善活動;投資興建農業示范園,促進當地農業發展。

      ▲華友剛果(金)農業示范中心助推精準扶貧

       

      華友從2011年開始與浙江大學、盧本巴希大學展開溝通合作,并出資800萬美元建設了華友剛果(金)農業技術示范園區項目。

       

      建成近1700畝現代化農業園區,包括5000平方米連棟智能玻璃溫室、100畝連棟大棚、七大產業功能小區和13項重點農業工程,引入中國的水稻、蔬菜、雞、豬等農牧業產品,教當地農民種養技術和方法,以提升當地農業發展水平,為區域性的糧食、蔬菜自給建設提供示范和保障。20178月,受聯合國糧農組織(FAO)委派、中國農業部選調的專家團,進駐該園區,提供技術支持。

      CDM公益進校園

       

      就在今年420日,CDM公司開展了為期3天的公益助學,訪問了廠區周邊的Kawama、Kamatete、Kasapa、Kashimpala社區。“向8所中小學共捐贈了價值近萬美元的物資,包括餅干、飲料、薯片、糖果等食品384箱,書包、尺子、筆、文件夾等學習用品32箱。” 華友非洲區管理總部社會責任辦公室金艷虹說。

       

      一位學生KASOLE JOSÉ說道:“你們送來的不僅是物資上的資助,更是精神上的鼓舞。”另一位學生KABEYA KATSHINGA發表了感謝:“CDM公司是一家負責任的公司,因為它把社區工作做出了成就。”

      PLZ公司走進小學,開展文化交流

       

      當地時間525日,是非洲人民最重要的節日——“非洲日”。當天,PLZ公司社會責任辦公室主任喻龍一行16人,帶著極具中國文化元素的特色禮物中國結、平安扣、筷子、扇子、對聯、剪紙、香包、粽子等,走進津巴布韋東馬紹蘭省戈羅蒙奇區Chinyika小學,與該校師生開展了文化交流活動。

       

      該校校長Mr Mutema發表了熱情洋溢的講話,稱贊PLZ公司擔當社區責任、助教助學,是代表中非友誼、促進中津文化交流的使者。

       

      師生表演了極具非洲特色的民族舞蹈、儀仗韻律操、民俗樂器演奏、時裝走秀等節目,PLZ公司員工則把中國特色禮物分享給師生。學校為PLZ公司員工準備了當地特色美食羊肉撒扎,而PLZ公司員工則煮起了餃子、湯圓,邀請師生品嘗來自東方的美食。

      ▲在兒童節來臨之際,CDM開展公益助學活動

       

      531日,國際兒童節前夕,CDM公司代表到訪魯庫尼福利院,捐贈了一批食品、學習用品和其他必需品。該福利院容納了大量來自破碎家庭無家可歸的兒童。

       

      Marguerite KAFIMI是一名修女,也是福利院的負責人。她毫不掩飾地稱贊CDM公司的這一公益善舉:“我們贊揚CDM公司通過及時的物資援助支持我們,積極響應政府幫助兒童的公益號召。”

       

      據華友非洲區管理總部社會責任辦公室李璐梅介紹說,過去三年,為改善魯庫尼福利院兒童的學習條件和生活環境,CDM公司提供了多次援助。2021年初,CDM公司為其捐贈了一批課桌椅,并安裝了電纜,極大地便利了孩子們的學習和生活。20218月,CDM公司捐贈并建設了一口太陽能水井,在長達半年之久的旱季,孩子們再也不用頂著烈日、長途跋涉四處找水,也不會因不衛生的水源而屢遭病患。

       

      …………

       

      像這樣的好事、有溫度的慈善之舉、公益行動,不計其數、不勝枚舉。

       

      2022年底,PLZ公司社會責任委員會代表與周邊6個利益相關方選區村民代表面對面討論征集社區發展訴求,共收集到22個項目。經過6次實地考察確認和反復討論,篩選出16個項目,最終確定PLZ公司2023年度公益事業方案。

       

      2022年,CDM公司、MIKAS公司與周邊社區簽訂《社會責任書》,承諾在未來五年內投資建設當地社區道路、供電、供水、教育、醫療、環境、農業、職業培訓等共計35個項目。

       

      集團董事長陳雪華在集團2023年度工作會議上講到:“無論是國內企業還是海外公司,都要構建起ESG管理體系,增強公司可持續發展、國際化經營能力。建好ESG體系,使之成為公司走向國際社會的通行證、實現可持續發展的護城河。”

       

      “不管在哪里投資,都要為當地經濟社會做貢獻。”這是華友人做出的莊重承諾。

       

      將企業發展與ESG管理有機融合,讓業務增長與創造社會價值相互促進、相輔相成,形成良性循環,華友致力成為可持續發展道路上的長期主義者。

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